开源路桥公司公开招聘公告

 

根据工作需要，决定面向公司内外公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘程序及实施

本次招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

招聘流程按照发布招聘公告、报名、面试、考察、公示与聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及要求

（一）项目合同部部长

1、招聘人数：5人

2、岗位要求：

（1）全日制专科及以上学历，工程造价、路桥、土建类等相关专业；

（2）35周岁及以下（1986年5月15日后出生），身体健康；

（3）3年以上项目合同管理类似工作经验；

（4）熟悉路桥工程相关规范、标准；具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力。

（5）在同等条件下，共产*员、高级工程师、持有注册类证书者优先。

3、薪酬待遇：7000-9000元/月，五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。

（二）项目合同部副部长

1、招聘人数：10人

2、岗位要求：

（1）全日制专科及以上学历，工程造价、路桥、土建类等相关专业；

（2）35周岁及以下（1986年5月15日后出生），身体健康；

（3）1年以上项目合同管理类似工作经验；

（4）熟悉路桥工程相关规范、标准；具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力。

（5）在同等条件下，共产*员、具有职称、持有注册类证书者优先。

3、薪酬待遇： 6000-8000元/月，五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。

（三）项目安全员

1、招聘人数：15人

2、岗位要求：

（1）大专及以上学历，安全工程、路桥等相关专业；

（2）35周岁及以下（1986年5月15日后出生），身体健康；

（3）熟悉国家安全*策及相关法律法规和相关行业情况；具备较强的沟通协调能力。

（4）在同等条件下，公司内部有意转岗从事安全管理工作人员优先录用；

3、薪酬待遇：5000-7000元/月，五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。

（四）市场开发业务员

1、招聘人数：20人

2、岗位要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、路桥、工程管理等相关专业；

（2）40周岁及以下（1981年5月15日后出生），身体健康；

（3）具有工程招投标行业相关知识和相关工作经验，了解行业市场动态，愿意在此行业长期发展；

（4）具有市场开拓能力，吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神，善于沟通，具备很强的执行能力，具有良好的职业道德，对企业忠诚；

（5）同等条件下，有社会及行业资源人员优先录用；

3、薪酬待遇：基本年薪：7000-8500元/月+绩效奖金+中标提成；五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。

（五）市场开发预算员、专业标书编制人员

1、招聘人数：10人

2、岗位要求：

（1）大专及以上学历，工程造价、路桥、工程管理等相关专业；

（2）40周岁及以下（1981年5月15日后出生），身体健康；

（3）熟悉公路工程和市*公用工程定额及计价规则，并能灵活应用各种工程造价软件；了解各工序市场成本价，及时了解材料价格变化情况，具有市场洞察力；

（4）能够按招标文件要求编制施工组织设计，方案合理，措施得力，内容充实

（5）能吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神，善于沟通，具备很强的执行能力，具有良好的职业道德，对企业忠诚；

（6）同等条件下，具有相关工作经验、具有相关资格证书人员优先录用；

3、薪酬待遇：基本年薪：7000-8500元/月+绩效奖金+中标提成；五险一金，国家法定节假日、节日福利、体检等。

三、报名条件

1、*治素质好，遵纪守法无违法违纪记录；工作认真负责。

2、具有中华人民共和国国籍，具有国家承认的相应学历。

3、具有履行岗位职责所必需的理论知识和业务水平，有良好的履职记录、职业素养及责任心，工作业绩突出。

四、报名程序

本次报名采取网络报名的方式进行。

报名时间：2021年5月28日至6月10日

报名渠道：

智联招聘网站、前程无忧招聘网站搜索界面输入“安徽开源路桥有限责任公司”，点击意向报名职位，完成简历投递；

（2）<!--[endif]-->通过电子邮件将本人简历投递至开源路桥公司电子邮箱：

kaiyuanluqiao@126.com。

3、咨询方式：联系电话：0551-67182860

           联系人：黄先生

五、面试

本次招聘将统一采取半结构化面试方式进行，面试总分100分，共分3个层级，A:85-100分；B：70-84分；C：70分以下；其中A为“积极推荐”；B为“推荐”；C为“不推荐”

六、考察

对通过面试人员将进行报名资料核验、背景调查等程序，全面了解考察对象的*治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等信息。对报名信息不真实，过往经历不清晰的报名者将取消录用资格。

通过面试人员应按照要求进行体检，并提交体检报告。

以上所有岗位人员需经试用合格后才能正式入职。

七、公示与录用

   公司将按照面试、考察和体检结果择优确定拟录用人员。拟聘任人员相关信息将在公司官方网站、公众号进行为期3天的公示，公示结果无异议，予以录用。