安徽开源路桥有限责任公司 2021“星火燎原”社会招聘计划

 安徽开源路桥有限责任公司

2021“星火燎原”社会招聘计划

安徽开源路桥有限责任公司成立于1997年12月，注册资金14.85亿元，公司总部坐落于安徽省合肥市高新技术开发区，是集投资、建设、设计、施工、研发、项目管理为一体的国有综合性建筑业企业，具有“一特多强”的多业态资质体系，现为中煤第三建设（集团）有限责任公司控股、建信金融资产投资有限公司参股公司。二十余载，开源人砥砺前行，奋力拼搏，铸就了“上下求索，激情跨越”的企业精神；二十余载，开源人精益求精，追求卓越，缔造了一个个精品工程；二十余载，公司荣获了“鲁班奖”“詹天佑奖”“李春奖”“全国优秀施工企业”“全国诚信经营示范单位”“国家高新技术企业”“全国公路科技领军企业”等诸多荣誉。

2019年，公司开始实施“1+2+N”的市场开发战略，以“市场开发中心”为平台，以“咨询事业部”为两翼，着力打造灵动敏捷的前端区域办事处，为公司市场开发业务的有序拓展奠定了坚实的基础；2021年，公司将不忘初心，逐梦前行，持续践行区域开发的路径，坚定“星星之火，可以燎原”的信念，以时不我待、只争朝夕的责任担当续写新的辉煌！

现根据公司区域开发工作需要，经研究,决定面向公司内外招聘市场开发管理人员，具体事项如下：

一、招聘原则

本次招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

二、招聘岗位

区域开发经理5名；区域开发副经理10名；

三、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具有良好的职业素养，工作有耐心，执行力强，思维开阔，敢于创新；

5、学历、专业、工作经历等符合岗位要求；

6、符合岗位所需的其他条件；

四、招聘流程

（一）发布招聘公告

招聘公告信息在安徽开源路桥有限责任公司官网、微信公众号、前程无忧网站同步发布。

（二）受理应聘申请和资格审查

1、筛选简历并进行资格审查，资格审查内容包括但不限于身份证、毕业证、过往工作经历和工作业绩，凡弄虚作假者一经查实，即取消笔试、面试、体检、聘用资格。

2、资格审查通过者，会由前程无忧工作人员进行通知。

（三）笔试

笔试为线上笔试，账号和笔试系统由前程无忧提供，笔试内容分为通用能力测试和专业知识测试。

（四）面试

笔试通过即可参加后面的面试，面试为线下面试，不支持线上视频面试。

（五）确定拟聘用人选

面试通过者即为开源路桥公司拟聘用人选。

（六）入职体检

面试通过者需要进行入职体检，体检项目为简单的基础的入职体检项目。

（七）入职审批和公示

考核结果和拟录用人员信息提请单位领导研究同意后，在开源路桥公司机关内部公示5个工作日，如有情况需要反映的，可在公示期间上班时间内（上午8：00-11:30，下午2:30-5：00）向公司纪委或人力资源部反映。

电话：0551-67186628（纪委监察科）、0551-67182860（人力资源部）。

（八）确定任用和管理

以上程序全部通过后，即可与安徽开源路桥有限责任公司签订劳动合同，确定任用和管理，纳入公司员工管理体系。

五、报名方式

1、安徽开源路桥有限责任公司官网 ；

2、安徽开源路桥有限责任公司微信公众号；

3、前程无忧网站；具体报名方式如下：

网申报名：识别下列二维码均可在线投递。（或登录前程无忧、公司官网，其中一个网站投递即可。）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4、注意事项：每位应聘人员只能选择一个岗位报名，请勿重复投递。所提交的信息应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试、体检、聘用资格。

六、岗位职责和任职资格

（一）区域开发经理岗位职责：

1、根据国家法律法规及公司规章制度规定的程序进行工作，维护公司信誉，保护公司商业机密；

2、了解和掌握国家、行业招投标法律、法规及有关标准、规范、规程；

3、做好所在区域市场发展趋势研判、信息搜集筛选、组织和协调项目跟踪与投标工作；

4、负责做好与公司开发中心和咨询事业部的沟通、协调工作，协助公司开发中心和咨询事业部的市场开发工作；

5、负责做好组织、指导、审核所在区域办事处投标项目的标书编制工作；

6、分类建立项目跟踪台帐、所在区域地方备案及维护管理台帐。

7、广开渠道，开发潜在客户，建立、维护客户资源，构建和拓展公司市场开发网络；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；工程、经济、市场营销、路桥、管理类等相关专业；

2、45周岁及以下，身体健康，具有良好的组织协调、沟通、管理能力；

3、5年以上建筑施工行业（公路、市*、水利、房建等）市场开发、管理相关工作经验

4、掌握市场营销知识；熟悉工程技术与造价相关知识；了解建筑行业的发展现状与趋势、行业竞争格局及行业特点；熟悉建筑行业知识及相关法律法规；了解工程技术、熟练使用办公软件和工程软件；

5、在同等条件下，共产*员、高级工程师、持有注册类证书者、地区资源丰富者优先考虑。

（二）区域开发副经理岗位职责：

1、根据国家法律法规及公司规章制度规定的程序进行工作，维护公司信誉，保护公司商业机密；

2、了解和掌握国家、行业招投标法律、法规及有关标准、规范、规程；

3、加强对所在区域建设市场招投标信息的收集与整理并及时向区域经理汇报；

4、配合区域经理做好与公司开发中心和咨询事业部的沟通、协调工作，协助公司开发中心和咨询事业部的市场开发工作；

5、组织、协调区域办事处标书编制人员做好办事处投标项目的标书编制工作；

6、分类建立项目跟踪台帐、所在区域地方备案及维护管理台帐。

7、广开渠道，开发潜在客户，建立、维护客户资源，构建和拓展公司市场开发网络；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；工程、经济、市场营销、路桥、管理类等相关专业；

2、45周岁及以下，身体健康，具有良好的组织协调、沟通、管理能力；

3、3年以上建筑施工行业（公路、市*、水利、房建等）市场开发管理相关工作经验；

4、熟悉工程技术与造价相关知识；了解建筑行业的发展现状与趋势、行业竞争格局及行业特点；熟悉建筑行业知识及相关法律法规；

5、在同等条件下，共产*员、高级工程师、持有注册类证书者、地区资源丰富者优先考虑。
七、薪资待遇

1、薪酬结构为：基本年薪+奖励年薪；

基本年薪按照公司薪酬体系确定，区域经理18万+；区域副经理13万+；奖励年薪根据区域开发目标完成情况核定；

2、符合合肥市高层次人才引进*策的可申报享受合肥市高层次人才引进相关住房和生活补贴；

3、一经录用即可办理社保、缴纳住房公积金；

4、公司统一提供住宿和餐补，按公司规定享受灵活休假；

5、此次招聘岗位为公司中层管理岗位，按规定享受公司改革改制相关福利待遇；

八、其他事项

    1、此次招聘岗位具体工作地点为公司设立的区域办事处，包含但不限于石家庄、南京、厦门、成都、海口等一线、省会城市。

2、入职人员应提供离职证明等相关证明材料，否则取消入职资格。并按国家劳动合同法规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者正式聘用。

九、组织领导与监督

本次公开招聘由安徽开源路桥有限责任公司和前程无忧共同组织开展，严格遵守招聘原则和保密、回避等规定，公司纪委办公室负责监督，并接受社会与有关部门的监督。有关招聘事项由安徽开源路桥有限责任公司负责解释。

十、联系方式

公司地址：安徽省合肥市高新区天智路17号

邮编：230088

联系电话：0551-67182860（人力资源部）

监督电话：0551-67186628（纪委监察科）